В комитете профсоюза

О выполнении Коллективного договора

На конференции трудового коллектива ОИЯИ, которая состоялась 6 мая, были рассмотрены итоги выполнения обязательств сторон по "Коллективному договору Объединенного института ядерных исследований на 2023-2026 годы" в 2024 году.

В соответствии с Конвенцией МОТ №135 и ст. 29, 30 ТК РФ интересы работников в социальном партнерстве представляет первичная профсоюзная организация. Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

На конференции выступили директор ОИЯИ Г.В.Трубников с информацией об основных результатах работы подразделений в 2024 г. и текущей ситуации в Институте. Он выразил благодарность коллективу Института за продуктивную работу в 2024 году и отметил оперативность ОКП в решении широкого круга вопросов, касающихся социально-трудовых отношений сотрудников ОИЯИ.

Григорий Трубников акцентировал важность статуса ОИЯИ как международной межправительственной организации, обеспечивающей стабильное развитие научного потенциала. "Объединенный институт ядерных исследований успешно функционирует и развивается исключительно благодаря системной поддержке всех государств-членов", - констатировал он.

Руководство ОИЯИ прилагает все усилия для создания максимально привлекательных условий труда и комфортной жизни своих сотрудников и членов их семей в Дубне. В 2025 году Институт рассматривает новые формы поддержки для специалистов, занятых в приоритетных научных проектах, а также тех, кто занимается наставничеством. Эти шаги направлены на укрепление кадрового потенциала и повышение привлекательности работы в ОИЯИ.

Председатель ОКП В.П.Николаев представил информацию "О выполнении "Коллективного договора Объединенного института ядерных исследований на 2023-2026 годы" в 2024 году", одобренную комиссией по проверке выполнения Коллективного договора, которая состоит из равного количества представителей дирекции Института и профсоюза.

По разделу 1
"Общие положения"

Уровень защиты трудовых прав граждан Российской Федерации, вступающих в трудовые отношения с Институтом и осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации, не может быть ниже того, который установлен законодательством Российской Федерации о труде.

Выполняется

По разделу 2
"Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации"

2.1.5. Принимать меры по поддержанию уровня среднемесячной заработной платы работников не ниже уровня среднемесячной заработной платы в Московской области при обеспеченности этих мер статьями бюджета Института.

Средняя месячная заработная плата выросла на 11,6% и составила в 2024 году 116 360 рублей, что выше средней месячной заработной платы в Московской области.

Выполняется.

2.1.6. В целях повышения уровня реального содержания заработной платы ежегодно производить ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, при включении Комитетом полномочных представителей правительств государств-членов ОИЯИ соответствующих расходов в бюджет Института.

Проведена индексация окладной (тарифной) части заработной платы всех работников на 1%, на 1% проиндексированы диапазоны должностных окладов, повышена окладная (тарифная) части заработной платы работников: бюджетных подразделений на 10 000 рублей; работников производственных (хозрасчетных) подразделений не менее, чем на 10%, но не более 10 000 рублей. Дирекция целенаправленно, с целью снижения разницы в доходах работников разных категорий, применила механизм увеличения окладов и тарифных ставок на фиксированную величину. В результате самый большой рост средней заработной платы по категориям персонала Института у рабочих на 23,8% и инженеров на 21,6%.

Выполняется.

2.1.9. Предусматривать в бюджете Института расходы на выплату работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим установленные нормы труда (трудовые обязанности), месячную заработную плату не ниже размера, установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

Установлена в размере 21 000 рублей.

Выполняется.

2.1.14. Приказом N995 от 04.12.2024 г. изменен порядок оплаты сверхурочной работы в соответствии с изменением в ТК РФ.

Выполняется.

По разделу 3
"Гарантии при возможном высвобождении, обеспечение занятости"

Замечаний нет. Выполняется.

По разделу 4
"Рабочее время и время отдыха"

Замечаний нет. Выполняется.

По разделу 5
"Охрана труда"

5.1.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда, надлежащее функционирование системы управления охраной труда в ОИЯИ в соответствии требованиями действующего законодательства.

Выполняется.

5.1.2. Финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

5.1.3. Обеспечить исполнение в установленные сроки принятых обязательств и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ОИЯИ, предусмотренных ежегодным Соглашением по охране труда между работодателем и представительным органом работников.

Финансирование в размере 130 469 446,7 рублей.

Выполняется.

5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами. Устанавливать сроки выдачи зимней спецодежды и спецобуви с 01.11 предыдущего по 01.05 текущего года с учетом мнения представительного органа работников.

Выполняется.

5.1.15.2. Обеспечивать лечебно-профилактическим питанием (ЛПП) работников, для которых это питание предусмотрено "Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания".

Систематически производить изменение стоимости талонов на молоко или другие равноценные пищевые продукты и ЛПП при изменении потребительских цен в РФ.

Стоимость талонов ЛПП и на молоко проиндексирована, составляет 465 рублей.

Выполняется.

По разделу 6
"Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями"

6.3. Предоставить работникам приоритетное право на приобретение путевок в пансионат "Дубна" для отдыха в период с апреля по октябрь текущего года в соответствии с заявками комиссии социального страхования ОИЯИ.

В пансионат "Дубна" в Алуште распределено 756 льготных путевок, в том числе 108 детских. Было запланировано 600 льготных путевок.

В санаториях по льготным путевкам побывало 69 человек.

В загородном муниципальном лагере "Сосновый бор" (4 смены) отдохнули 79 школьников, в загородном лагере "Салют" - семь. В городских лагерях на базе школ города отдохнули 77 школьников, в коммерческих - 40. Институт оплатил 50% стоимости путевок. Потребность в путевках в загородный лагерь существенно выше.

Выполняется.

6.6. Принимать меры по поддержанию нормальных условий функционирования стоянок автомобилей работников у проходных и зданий ОИЯИ.

Меры принимались, стоянки функционируют. В ЛФВЭ стоянка увеличена на 50 мест, в целом сейчас могут парковаться около 200 машин.

Выполняется.

6.11. Не реже одного раза в год приглашать начальника Федерального бюджетного учреждения здравоохранения "Медико-санитарная часть №9" Федерального медико-биологического агентства на встречу в дирекцию Института по вопросам медицинского обслуживания работников ОИЯИ.

В октябре 2024 г. состоялась встреча Объединенного комитета профсоюза с руководителем МСЧ-9 И.И.Ларионовой. По результатам встречи, в целях координации и повышения эффективности сотрудничества ОИЯИ и МСЧ-9, оперативного разрешения вопросов, возникающих при обращениях работников Института в МСЧ-9, приказом директора ОИЯИ создана рабочая группа из представителей Института и МСЧ-9, с участием председателя ОКП.

Выполняется.

6.12. Оказывать поддержку организации ветеранов ОИЯИ при проведении праздничных вечеров, чествовании ветеранов.

Поддержка оказывалась в проведении вечеров по случаю торжественных дат, выплачивалась материальная помощь сильно нуждающимся.

Выполняется.

По разделу 7
"Гарантии деятельности представительного органа работников"

Замечаний нет. Выполняется.

По разделу 8
"Порядок учета мнения представительного органа работников"

Замечаний нет. Выполняется.

Проверка выполнения Коллективного договора осуществлялась на основе отчетов, полученных от различных подразделений Института, обращений и жалоб работников.

Г.В.Трубников и В.П.Николаев ответили на вопросы участников конференции.

Единогласным решением конференция приняла постановление о выполнении обязательств сторон по Коллективному договору в полном объеме.

В завершение конференции состоялась церемония награждения сотрудников Института. Почетных грамот городского округа Дубна были удостоены руководитель секретариата департамента кадров и делопроизводства ОИЯИ Светлана Чихалина, начальник технологического отдела системы электропитания и автоматизации физических установок ЛЯР Сергей Пащенко, заместитель начальника научно-технологического отдела ускорителей ЛЯР Кирилл Гикал. Благодарностью главы городского округа Дубна были отмечены начальник группы высокочастотных систем ускорителей ЛЯР Николай Пчёлкин и старший инженер сектора ионных источников ЛЯР Дмитрий Пугачев. Почетной грамотой ОИЯИ был награжден начальник группы защиты и систем термометрии сверхпроводящих магнитов ЛФВЭ Михаил Петров.

Председатель ОКП Валерий НИКОЛАЕВ